Передплата на "Пирятинські вісті" продовжується!
 
Пошук по сайту

Меню

Останні новини

Коментарі

Вкажіть, будь-ласка, відповідно до яких Правил благоустрою (номер, дата) і яку д...

Есть у каждой женщины
Памятная дата —
В этот день ты сыну
Ж...

можно детали? Если удобно обратитесь по номеру 0662364128

Уважаемые, коммунальщики! У Вас будни, а нам каждый день праздник! Употребляя в ...

це завдяки мало розумному крадію вдалося закрити справу! інакше кажучи ні на що ...

Загружаем курсы валют от minfin.com.ua

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Підготовка до другого пленарного засідання


4 квітня відбулося засідання бюджетної комісії міської ради. Обговорювали питання внесення змін до рішення другої сесії Пирятинської міської ради від 11 грудня 2015 року №34 «Про внесення змін та доповнень до Положення про преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам Пирятинської міської ради».
Зміни, що стосуються терміну встановлення розміру преміювання міського голови та його заступників, зауважень не викликали. Як і раніше, зійшлися на пропозиції переглядати розмір премії щороку. А от питання порядку нарахування премій працівникам міської ради розглядали детально. Начальник відділу бухгалтерського обліку та звітності міської ради Ірина Цюра представила до уваги членів комісії детальне порівняння нинішнього рівня заробітної плати та можливого, в разі погодження пропозиції нараховувати премії працівникам міськради не від посадового окладу, а від суми усіх нарахувань (окладу, виплати за ранг, вислугу років та інтенсивність). Таке рішення дасть можливість підняти рівень оплати праці до рівня зарплат держслужбовців. Крім того, додаткових видатків з міського бюджету для фінансування збільшення заробітної плати не потрібно, адже за три місяці поточного року вдалося зекономити кошти фонду оплати праці за рахунок незаповнених вакансій. Депутати погодили запропонований проект рішення винести на сесійний розгляд.
Олена КОЛІНЬКО. Фото автора

Джерело:

Поділитися:

Категорія: Пирятинські вісті | Додав: Ред (12.04.2017) | Автор:

Переглядів: 35 | Коментарі: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |

Всього коментарів: 0

Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
 
Розробка дизайна — СтудіяWebus